travelite GmbH + Co. KG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10542811)
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH sucht in eine/n Betriebswirt oder Wirtschaftsinformatiker als Personalreferent (m/w/d) für Prozessoptimierung / HR (ID-Nummer: 10923072)
tesa Werk Hamburg GmbH sucht in eine/n HR Business Partner Industry/ Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11007687)
AUXEUM Group GmbH sucht in München eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 10923110)
Hueber Verlag GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10965412)
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
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Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
SAHLBERG GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (ID-Nummer: 11039553)
marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG sucht in Schwäbisch Hall, München eine/n HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) (ID-Nummer: 10132215)
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR Projekten Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Sie verfügen
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10880838)
SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner m/w/d (ID-Nummer: 10926297)
des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. Zur Verstärkung unseres Teams und einer geplanten Altersnachfolge suchen
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden HR-Projekten
Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
joka HR Services GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10844413)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
Tempton - Intern sucht in eine/n HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10950856)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Vivendi PEP) Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen
. Sie erstellen Berichte und Auswertungen. Sie wirken an der Umsetzung von HR-Projekten mit. Sie arbeiten der Personalleitung zu. Das zeichnet Sie aus: Sie sind eine lösungs- und serviceorientierte Persönlichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Personalreferent/-in (m/w/d)/Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern/Personalreferent/-in (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
wir aktuell einen HR Specialist im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
wir aktuell einen HR Specialist im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und idealerweise erste Erfahrung im HR Bereich Kenntnisse in SAP und eHR Tools sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office